AI PMO
Ett AI PMO driver AI som en portfölj, inte som en hög piloter. Vi placerar en ledare för affärstransformation i er organisation som bygger upp projektkontoret och driver det: en ägare och ett affärsmål per initiativ, ett forum som avgör vad som startar, skalas upp och stoppas, och en budget som från början delas mellan stora satsningar och löpande arbete. Sedan lämnar vi över det till den som ska driva det vidare. Det här ligger ovanför de andra: det avgör vilken strategi som får budget och vilket genomförande som stoppas.
Så jobbar vi
Så drivs ett AI PMO
Ett AI PMO är ett programkontor som drivs på realtidsdata i stället för statusmöten. Det traditionella samlar in uppdateringar, jagar folk för att få dem och rapporterar det som redan har hänt. Det här läser av systemen där arbetet redan sker, visar vad som glider innan ett datum flyttas och ger dem som beslutar en bild som är aktuell i stället för två veckor gammal.
Det första året bygger grunden: AI-kärnan, datan den är beroende av och de första use casen i produktion. Det andra året sprider det, med champions i varje del av verksamheten som tar in nya initiativ i portföljen. Därefter skalas det upp, med beslut som flyttas ut i verksamheten och effekt som mäts i stället för att påstås.
- En ägare per initiativ. Har det ingen ägare kommer det inte in i portföljen.
- Ett forum, ett beslut. Starta, skala upp eller stoppa.
- Att stoppa räknas som ett resultat. Initiativen ni lägger ner gör plats för dem som lönar sig.
Vad vi gör
Fem tjänster som gör en hög AI-idéer till en portfölj som någon driver
- Inbäddad AI-ledarePlacera en ledare för affärstransformation i er organisation, som bygger upp kontoret, driver det och lämnar över det.
- Satsningar & budgetBestäm hur mycket av AI-budgeten som går till stora satsningar och hur mycket till löpande förbättringar, och håll fast vid fördelningen när önskemålen kommer.
- Portfölj och AI-rådLåt varje initiativ gå genom ett forum som avgör vad som startar, vad som går vidare till utveckling, vad som går över i förvaltning och vad som stoppas.
- AI-verktygslådaGe era medarbetare en kort lista med godkända verktyg och vad vart och ett är till för, i stället för fyrtio flikar och en policy som ingen läser.
- Adoption & AI-championsÄndra hur arbetet görs, inte bara vad folk vet om AI: champions i varje del av verksamheten i stället för ett centralt team som alla köar bakom.
Redo att sätta AI i arbete?
Prata med oss om var AI skulle löna sig i er verksamhet. Du går därifrån med ett tydligt nästa steg.