AI PMO
Et AI PMO driver AI som en portefølje, ikke som en haug med piloter. Vi plasserer en leder for forretningstransformasjon i organisasjonen deres, som bygger opp prosjektkontoret og driver det: én eier og ett forretningsmål per initiativ, ett forum som avgjør hva som starter, skaleres opp og stoppes, og et budsjett som fordeles på forhånd mellom store satsinger og hverdagsarbeid. Så overleverer vi det til den som skal drive det videre. Dette ligger over de andre: det avgjør hvilken strategi som får budsjett, og hvilken gjennomføring som stoppes.
Slik jobber vi
Slik drives et AI PMO
Et AI PMO er et programkontor som drives på sanntidsdata i stedet for statusmøter. Det tradisjonelle samler inn oppdateringer, maser på folk for å få dem og rapporterer det som allerede har skjedd. Dette leser av systemene der arbeidet allerede skjer, viser hva som sklir ut før en dato flyttes, og gir dem som bestemmer, et bilde som er oppdatert i stedet for to uker gammelt.
Det første året bygger grunnmuren: AI-kjernen, dataene den er avhengig av, og de første use casene i produksjon. Det andre året sprer det, med champions i hver del av virksomheten som tar nye initiativer inn i porteføljen. Deretter skaleres det opp, med beslutninger som flyttes ut i virksomheten og effekt som måles i stedet for å påstås.
- Én eier per initiativ. Har det ingen eier, kommer det ikke inn i porteføljen.
- Ett forum, én beslutning. Start, skaler opp eller stopp.
- Å stoppe teller som et resultat. Initiativene dere legger ned, gir plass til dem som lønner seg.
Hva vi gjør
Fem tjenester som gjør en haug AI-ideer om til en portefølje noen driver
- AI-leder hos derePlasser en leder for forretningstransformasjon i organisasjonen deres, som bygger opp kontoret, driver det og overleverer det.
- Satsing & budsjettBestem hvor mye av AI-budsjettet som går til store satsinger og hvor mye til løpende forbedring, og hold på fordelingen når forespørslene begynner å komme.
- Portefølje og AI-rådSend hvert initiativ gjennom ett forum som avgjør hva som starter, hva som går videre til utvikling, hva som går over i forvaltning, og hva som stoppes.
- AI-verktøykasseGi medarbeiderne deres en kort liste med godkjente verktøy og hva hvert av dem er til, i stedet for førti faner og en policy ingen leser.
- Adoption & AI-championsEndre hvordan arbeidet gjøres, ikke bare hva folk vet om AI: champions i hver del av virksomheten i stedet for et sentralt team alle står i kø bak.
Klar til å sette AI i arbeid?
Snakk med oss om hvor AI ville lønne seg i virksomheten deres. Du går derfra med et tydelig neste steg.