Förändringsledning
Förändringsledning som tar förändringen från målbild och plan hela vägen ut till dem som gör jobbet. Det du har kvar är en förändringsplan med ägare, en styrmodell som håller den på rätt kurs och teamen som genomför den.
Så jobbar vi
Så håller en förändring kursen
Vi börjar med nuläget, sätter mål och målbild och tar fram en strategisk roadmap med initiativen som tar er dit.
Sedan sätter vi upp styrningen: KPI:er och mål, regelbundna avstämningar mot dem och en styrmodell för förändringen. Managementkonsulter, digitala experter och ert team arbetar tillsammans, med kommunikationsplaner som får med organisationen. Där ni saknar kapacitet bidrar vi med interimsledare och dedikerade leveransteam.
- Inget i planen saknar ägare.
- KPI:erna visar tidigt när planen glider.
- Interimsledare kan kliva in medan du rekryterar.
Vad vi gör
Från plan till vardag, i fyra delar
- AdoptionsprogramMät om folk arbetar på det nya sättet, inte bara om de gått utbildningen.
- Kommunikation och engagemangFå med dig folk genom ord som passar deras del av verksamheten.
- ArbetssättBygg in den nya processen i vardagen så att den överlever projektet.
- Förankring i ledningenFå cheferna under ledningsgruppen att ställa sig bakom förändringen.
Redo att sätta förändringen i rörelse?
Prata med oss om förändringsledning. Vi kan visa var förändringar av ert slag brukar stanna upp efter go-live, och vad som håller dem i rörelse.