När Great Place to Work publicerar listorna över Sveriges Bästa Arbetsplatser 2021 placerar sig Curamando som topp-25 i kategorin för medelstora organisationer med 50-249 medarbetare. I år var det sammanlagt 55 organisationer som lyckades uppfylla kraven för att få utmärkelsen Sveriges Bästa Arbetsplatser.
– Vi har blivit certifierade av Great Place to Work tre år i rad nu och medarbetarupplevelsen har varit jämn och hög under dessa tre år. Jag känner en otrolig stolthet över att vi nu hamnat på topplistan över organisationer med bäst arbetsplatskultur i Sverige, säger Evelina Wallers, Managing Director på Curamando.
Rankingen av organisationerna bygger till stor del på på medarbetarnas egna upplevelser. Med hjälp av en medarbetarundersökning fastställer Great Place to Work graden av bland annat rättvisa, stolthet, respekt och trovärdighet på arbetsplatsen. Dessutom undersöks ledarskapet i organisationen, där företagen bland annat redogör för hur anställningsprocessen ser ut, och hur de visar omtanke, inspirerar och informerar.
– 2020 var ju ett väldigt speciellt år. Vi var proaktiva och agerade snabbt för att kunna behålla verksamheten så intakt som möjligt. Vi lade stort fokus på transparens, kontinuitet och konsekvens i vår kommunikation under hela 2020, både eftersom vi ville att våra medarbetare skulle få information om åtgärder och status, men främst för att säkerställa att medarbetarna kände sig sedda och fick det stöd de behövde.
Evelina Wallers fortsätter att berätta om det gångna året.
– Alla tog ett väldigt stort ansvar och höll en fortsatt hög kvalitet i sina kundleveranser under hela 2020. Under hösten kunde vi lätta på flera åtgärder vi vidtagit, bland annat betalade vi tillbaka det löneavstående som samtliga gjorde under våren. Det kändes väldigt bra!
Under 2021 fortsätter Curamando att arbeta med medarbetarengagemang, och lägger stor vikt vid att involvera sina medarbetare i att utveckla företaget – oavsett om det gäller kunder och projekt, personlig och professionell utveckling eller tillfällen att umgås med kollegor.
PostNL has successfully used its chatbot, Daan, for several years to support customer service. As the national postal and logistics provider in the Netherlands, PostNL handles millions of customer interactions each year. In 2022, PostNL, with whom we were already building the PostNL app, approached us seeking an innovation boost: how could the user experience […]
Rapid prototyping with the Jumpstart methodology This project highlights our Jumpstart methodology, a fast, cost-effective pressure cooker approach designed to rapidly build and validate working prototypes. In 2024, KLM returned to us, seeking an innovation boost for their critical passenger service kiosks at Schiphol Airport. AI customer service challenge: Rigid self service kiosk interface […]
AI implementation strategy for enterprise document management Curamando’s work with a leading contractor organization, employing over a thousand people, began with a clear focus on operational efficiency. Given the CEO’s strategic decision to prioritize AI, our partnership centered on finding a high-impact, foundational project to launch their transformation journey. Knowledge management challenge The client […]
LLMs are transforming how we create and consume content, but AI content doesn’t have to mean low-quality or generic outputs. When strategically managed, it can enhance both content creation efficiency and SEO and GEO performance. At Curamando, we’ve developed an AI content process that blends human insight with machine speed, ensuring relevance, quality, and SEO […]