När Great Place to Work publicerar listorna över Sveriges Bästa Arbetsplatser 2021 placerar sig Curamando som topp-25 i kategorin för medelstora organisationer med 50-249 medarbetare. I år var det sammanlagt 55 organisationer som lyckades uppfylla kraven för att få utmärkelsen Sveriges Bästa Arbetsplatser.

– Vi har blivit certifierade av Great Place to Work tre år i rad nu och medarbetarupplevelsen har varit jämn och hög under dessa tre år. Jag känner en otrolig stolthet över att vi nu hamnat på topplistan över organisationer med bäst arbetsplatskultur i Sverige, säger Evelina Wallers, Managing Director på Curamando.

Rankingen av organisationerna bygger till stor del på på medarbetarnas egna upplevelser. Med hjälp av en medarbetarundersökning fastställer Great Place to Work graden av bland annat rättvisa, stolthet, respekt och trovärdighet på arbetsplatsen. Dessutom undersöks ledarskapet i organisationen, där företagen bland annat redogör för hur anställningsprocessen ser ut, och hur de visar omtanke, inspirerar och informerar.

– 2020 var ju ett väldigt speciellt år. Vi var proaktiva och agerade snabbt för att kunna behålla verksamheten så intakt som möjligt. Vi lade stort fokus på transparens, kontinuitet och konsekvens i vår kommunikation under hela 2020, både eftersom vi ville att våra medarbetare skulle få information om åtgärder och status, men främst för att säkerställa att medarbetarna kände sig sedda och fick det stöd de behövde.

Evelina Wallers fortsätter att berätta om det gångna året.

– Alla tog ett väldigt stort ansvar och höll en fortsatt hög kvalitet i sina kundleveranser under hela 2020. Under hösten kunde vi lätta på flera åtgärder vi vidtagit, bland annat betalade vi tillbaka det löneavstående som samtliga gjorde under våren. Det kändes väldigt bra!

Under 2021 fortsätter Curamando att arbeta med medarbetarengagemang, och lägger stor vikt vid att involvera sina medarbetare i att utveckla företaget – oavsett om det gäller kunder och projekt, personlig och professionell utveckling eller tillfällen att umgås med kollegor.

Läs även om Curamandos nya rekryteringar:

Get in touch!

Airplane on a runway ready to take off

Blogg

Unlocking strategic potential through data maturity

For senior leaders, CDOs, and transformation owners aiming to turn strategic ambition into tangible outcomes.  We’ve seen it in several organisations: an organisation with great data ambition, a clear business strategy, set OKRs, large investments into data platform, and an eager leadership team – but a frustrating sense of waiting to see the effects of […]

Read more

Blogg

Turning Rexel’s email marketing into revenue growth

In 2024, Rexel partnered with Curamando’s CRM & Loyalty team within Eidra to accelerate their digital transformation. Together, they set out to refine automated customer journeys, optimize email communication, and ensure that every digital interaction translated to measurable growth.   Unlocking the potential of email marketing Rexel is a global leader in the distribution of […]

Read more
Hands scrolling a newsletter on a smartphone

Blogg

Debunking old truths in email marketing

Email marketing continues to thrive in the digital marketing toolbox, yet the strategies that worked before are quietly losing their effectiveness. Many long-held beliefs are becoming outdated, and clinging to these can hinder the effectiveness of campaigns. This article explores five such outdated truths and offers modern strategies to enhance email marketing efforts. By understanding […]

Read more
Curamando's and Etals' logos on dark background

Blogg

Accelerating AI-driven transformation: Curamando partners with Etals

We believe that true transformation happens when human expertise and scalable technology work hand in hand. That is why we are proud to announce our new strategic partnership and investment in Etals Core AB, a Stockholm-based SaaS start-up that has developed an AI-powered platform for automating and optimizing content processes. The collaboration is already creating […]

Read more